Control horario en clínicas y centros sanitarios

Una clínica combina turnos, personal a tiempo parcial, profesionales que pasan consulta unas horas concretas y una sensibilidad alta con los datos. El registro de jornada debe encajar en ese contexto sin añadir burocracia.

Qué hace especial a este entorno

  • Turnos rotativos y jornadas que pueden cruzar la medianoche.
  • Personal a tiempo parcial con horas semanales muy definidas.
  • Profesionales que trabajan en más de un centro de la misma empresa.
  • Salas donde no siempre es cómodo sacar el móvil.
  • Especial cuidado con el tratamiento de datos personales.

Cómo se ficha

Lo habitual es combinar una tablet en recepción o en la sala de personal, en modo kiosco con código y PIN, con el fichaje desde el navegador para quienes trabajan en despacho. El QR del centro sirve para quienes van rotando entre sedes.

Protección de datos

Fichix aplica minimización: registra la marca de jornada y los datos laborales necesarios, y nada más. No usa biometría, no hace seguimiento continuo y la geolocalización, si se activa, se limita al instante del fichaje. Los accesos están limitados por rol y las exportaciones quedan registradas. Puedes revisar el encargo de tratamiento y la política de privacidad.

Fichix es una herramienta de registro laboral: no realiza ninguna función clínica ni sanitaria, ni trata datos de pacientes.

Preguntas frecuentes

¿Fichix guarda datos de pacientes?
No. Fichix solo trata datos laborales de la plantilla necesarios para el registro de jornada. No almacena información clínica ni datos de pacientes.
¿Cómo se registran los turnos rotativos?
Con las marcas reales de cada jornada. Fichix no impone un cuadrante: registra lo que ocurre, incluidas las jornadas que cruzan la medianoche.
¿Se puede usar huella para fichar?
Fichix no usa biometría. Los datos biométricos son de categoría especial y su uso exige justificar que no existe una alternativa menos intrusiva; para fichar la hay: un código y un PIN.
¿Quién puede ver el registro de cada profesional?
La propia persona, quien administre la empresa y, si se asigna, el responsable de su centro. La representación legal de la plantilla tiene acceso de consulta según su rol.

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