Control horario en clínicas y centros sanitarios
Una clínica combina turnos, personal a tiempo parcial, profesionales que pasan consulta unas horas concretas y una sensibilidad alta con los datos. El registro de jornada debe encajar en ese contexto sin añadir burocracia.
Qué hace especial a este entorno
- Turnos rotativos y jornadas que pueden cruzar la medianoche.
- Personal a tiempo parcial con horas semanales muy definidas.
- Profesionales que trabajan en más de un centro de la misma empresa.
- Salas donde no siempre es cómodo sacar el móvil.
- Especial cuidado con el tratamiento de datos personales.
Cómo se ficha
Lo habitual es combinar una tablet en recepción o en la sala de personal, en modo kiosco con código y PIN, con el fichaje desde el navegador para quienes trabajan en despacho. El QR del centro sirve para quienes van rotando entre sedes.
Protección de datos
Fichix aplica minimización: registra la marca de jornada y los datos laborales necesarios, y nada más. No usa biometría, no hace seguimiento continuo y la geolocalización, si se activa, se limita al instante del fichaje. Los accesos están limitados por rol y las exportaciones quedan registradas. Puedes revisar el encargo de tratamiento y la política de privacidad.
Fichix es una herramienta de registro laboral: no realiza ninguna función clínica ni sanitaria, ni trata datos de pacientes.
Preguntas frecuentes
- ¿Fichix guarda datos de pacientes?
- No. Fichix solo trata datos laborales de la plantilla necesarios para el registro de jornada. No almacena información clínica ni datos de pacientes.
- ¿Cómo se registran los turnos rotativos?
- Con las marcas reales de cada jornada. Fichix no impone un cuadrante: registra lo que ocurre, incluidas las jornadas que cruzan la medianoche.
- ¿Se puede usar huella para fichar?
- Fichix no usa biometría. Los datos biométricos son de categoría especial y su uso exige justificar que no existe una alternativa menos intrusiva; para fichar la hay: un código y un PIN.
- ¿Quién puede ver el registro de cada profesional?
- La propia persona, quien administre la empresa y, si se asigna, el responsable de su centro. La representación legal de la plantilla tiene acceso de consulta según su rol.